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多家平台正积极应对用户对低质AI生成内容('AI slop')的反感。越来越多网站和应用已上线工具与政策,用于识别、标注乃至禁止AI生成内容。
AI面试正成为越来越多企业招聘流程的首个环节。由于无需真人参与,求职者可随时预约,甚至凌晨时段也常见。这一趋势凸显了自动化工具对招聘节奏与候选人体验的重塑。
OpenAI已收购初创公司NextSlide,该公司技术可将用户输入的提示词、笔记、文档及研究资料自动转化为可编辑的演示文稿。此次收购旨在将AI生成PPT能力直接整合进ChatGPT产品中。
据《The New Yorker》报道,不法分子正伪造身份注册美国社区学院课程,再利用AI代做作业以维持学籍,从而非法申领联邦助学金。该现象暴露了现行资助审核与学术诚信监管的漏洞。历史教授大卫·罗奇对此提出质疑:当作弊变得足够容易,是否真有一半学生会铤而走险?
截至2026年3月,英国劳资法庭受理案件同比增加39%,大量诉状由ChatGPT或Grok等AI工具撰写。积压未决案件达6.4万件,较此前增长55%。许多AI生成文件长达数百页,且援引虚构法律条文,拖慢真实劳工纠纷的审理进程。